キャリア採用｜株式会社ロフト 求人情報

仕事紹介

  • Phase1

    チーフ候補

    入社後は、各店舗の売場にチーフ候補として配属されます。売場では次の4つのうち、いずれかの領域の担当として接客や売場づくり、品出しなどをお任せします。

    4つの領域のいずれかを担当◎

    • 健康雑貨
    • 文具雑貨
    • 生活雑貨
    • バラエティ雑貨

    チーフ候補として働く中で、相手の思いを聞き、自分の考えを伝えるコミュニケーション力が磨かれます。挨拶と笑顔、感謝を伝える姿勢が大切です。日々の疑問や興味、あなた自身の「好き」を大切にし、部下や上司から信頼されるチーフを目指していきましょう！

    身につく10のスキル

    • コミュニケーション力
      • 傾聴力
      • 伝達力
    • 主体性
    • 協調性
    • 安定性
    • 積極性
    • 素直さ
    • 前向きさ
    • 意欲

  • Phase2

    チーフ

    担当領域の売場責任者として部下をまとめ、売場を管理します。新人教育やスタッフのサポートも大切な役割です。商品やメンバーと向き合い、失敗を恐れずに経験を積み重ねていきましょう。その経験が、あなたの武器になります。

    チーフのスキル

    • Management

    • Trial & Error

    • Creativity

    • Communication

    • Speed

    • Enjoyment

  • Phase 3

    キャリア選択

    チーフとして経験を積んだ後は、店舗でキャリアアップ。店舗によってステップが異なりますが、マネジャーや店長となり、特定の売場だけでなく店舗全体の管理を担当します。事業開発やバイヤーなど、本部でのキャリアを目指すことも可能です。

キャリアステップ

キャリアプラン例

  • Career1

    標準店の異動で経験を
    積みステップアップ

    • チーフ候補
    • チーフ

    • 標準店

      マネジャー

    • 標準店

      店長

    入社後は複数の店舗を異動しながら経験を積み、今では目標だった店長として店舗を運営しています。早くから責任のある職務に就きたかったため、日々充実感があり、成長を実感しています。

  • Career2

    大型店で
    売場づくりを極める

    • チーフ候補
    • チーフ

    • 大型店

      マネジャー代行

    • 大型店

      マネジャー

    毎日多くのお客さまが来店し、海外の方も多い店舗なので、ちょっと違った視点で売場をつくってみることも。少しの工夫で商品が動き、売り上げに直結する面白さがあります。

  • Career3

    本部社員に転向

    • チーフ候補
    • チーフ

    • 中型店

      マネジャー

    • 商品本部

      バイヤー

    接客も売り方を考えるのも好きでしたが、働くうちに商品自体への興味が強まり、バイヤーの道へ進みました。トレンドや市場の動きを先読みして商品を発掘し、ヒットにつながったときの達成感は格別です。

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働く環境

ロフト42の福利厚生

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インタビュー

カラフルな収納箱の横で笑顔で立つT.Y.さん

マネジャー・T.Y.さん

研修の確かな土台があるから、 自由な発想でチャレンジできる。

T.Y.さんのキャリア

前職

輸入食品・食料品店の副店長

入社

チーフ候補

半年後

チーフ

1年後

標準店

マネジャー

今後の目標！

店長になり、全員が安心して楽しく働ける環境づくりをすること

ロフトのどんなところが好きですか？

「目的がなくても発見がある」感じが大好きです！ふらっと立ち寄っても、文房具から雑貨まで「こんなのあったんだ！」が必ず見つかる。入社する前から私もよく足を運んでいました。働く今は、商品の多さに加えて売場展開のための什器の種類が豊富で、売場づくりの自由度が高いところにも面白さを感じています。スタッフ同士で「どう置けば手に取りやすいか」を真剣に話し合う文化も心地良く、毎日発見と学びがあります。楽しいことがあふれている職場だと思います。

シール売り場で陳列をしているT.Y.さん

ロフトで働く魅力は何ですか？

「挑戦の幅」と「支え」が両立しているところが魅力です。考えて工夫したことがすぐ結果に返ってきますし、現場で「まずはチャレンジ」ができる裁量の大きさがあります。あまり売れ行きが良くなかった商品が、売場次第で一気に売れることも。「支え」の面では、入社時の研修やOJT、上司やメンバーのフォローが手厚く、分からないことはすぐに聞けるサポート体制が心強いです。研修では、漠然と理解していた言葉の意味などをしっかりと噛み砕いて教えていただけたので、自分が教える立場になった今でも役立っています。

カラフルな文具の品出しをしているT.Y.さんがガラス棚越しに写っている様子

プライベートとの両立はできていますか？

趣味ともしっかり両立できています。出勤日に長時間残業するようなことはないですし、シフトも相談しやすいですね。連勤になり過ぎないように3日働いて1日休み、2日働いて休み…のようなシフトが多めなので、趣味のゲームも休日に十分楽しめています。繁忙期前に連休を取る仕組みもあって、リフレッシュして気持ちを切り替えられます。マネジャーになっても基本は定時で上がれるので、それまでと変わらず仕事とプライベートのバランスを保てているのがありがたいです。

化粧品の円形ディスプレイの前に笑顔で立つS.E.さん

チーフ候補・S.E.さん

毎日を楽しくする雑貨を届けたい！ ロフトで広がる私のキャリア。

S.E.さんのキャリア

前職

雑貨店の店長

入社

チーフ候補

1年後

大型店

チーフ候補

今後の目標！

まず今の店舗で実績を残し、他店舗での経験を積んで管理職となること

色とりどりのペンや筆記具の棚が並ぶ前で笑顔で立つF.Y.さん

チーフ・F.Y.さん

考え、工夫する毎日。 チームでつくるワクワクする売場！

F.Y.さんのキャリア

前職

アパレル店の店長

入社

チーフ候補

半年後

標準店

チーフ

今後の目標！

店舗で経験を積み、ゆくゆくは本部でバイヤー業務に携わること

お茶売り場の前で笑顔で立つT.R.さん

マネジャー・T.R.さん

ロフトで手に入れた、 乗り越える力と積極的に動ける私。

T.R.さんのキャリア

前職

楽器店での販売営業

入社

チーフ候補

半年後

チーフ

2年後

標準店

マネジャー

今後の目標！

店長となり、スタッフが働きやすいようにサポートすること

募集要項

仕事紹介

ロフトでは文具雑貨、コスメ、生活雑貨など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリごとに担当チーフがいます。
その中の一人として、心躍る売場を仲間と一緒につくり上げていきましょう！

―《具体的には》―

  • ◆接客・レジ業務
  • ◆商品の発注・在庫管理
  • ◆商品ディスプレイやPOPの作成
  • ◆レイアウトの変更
  • ◆アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど
    （チーフ1名につき4名程度）

チームで協力しながら進めるので、笑顔で楽しく働ける雰囲気をつくるのも大切な役割。

将来的には売上の管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営を全般的にお任せします。
募集職種

チーフ（店長候補）
対象となる方

【高卒以上】メンバーやスタッフの教育・マネジメント経験or接客・販売の経験

【必須条件】

  • ◆高卒以上

  • ◆以下いずれかの経験

    • ・メンバー・スタッフの教育・マネジメント経験（※業界未経験歓迎）
      または
    • ・コスメ
      ・文具
      ・キャラクターグッズ
      等に関わる接客・販売経験

【歓迎条件】

  • ◇10名以上のスタッフの教育・マネジメント経験

＼ 思い当たったらエントリー！ ／

  • ◆ロフトの売場にワクワクしたことがある
  • ◆アイデアや自分らしさを活かせる仕事がしたい
  • ◆自分のキャリアを前に進めたい
  • ◆大手企業で安定して働きたい
  • ◆個人プレーよりもチームプレー派
雇用形態

正社員
最初の6か月間は「試用期間（見習い期間）」として、有期契約での雇用となります。
この期間は、業務への適性や職場へのフィットなどを確認するためのものです。

ただし、この6か月の見習い期間が終了した後は、問題がなければ 自動的に100％ 無期契約へ切り替わります。つまり、6か月経過後は正式な正社員（無期雇用）として働いていただくことになります。

見習い期間中は全国型勤務：月額26万2000円（4月改定）、エリア型勤務：月額24万2000円（4月改定）となります。
※見習い期間中は転居を伴う転勤がありませんが、見習い期間終了後には全国型／エリア型の転勤区分にもとづく異動があります。
勤務地

全国の各店舗

初任店舗はご希望を考慮の上、決定いたします。

入社時の配属店舗によっては転居を伴う場合があります。

（その際の引越し費用は全額会社負担、転勤支度金も支給いたします。）

※入社時の初任店舗は希望考慮して決定します

＼詳しくは、店舗一覧をご覧ください／

■全国型/エリア型を選択

エリア型とは

全都道府県を9エリアに区分（1エリアに約4県あり）
エリア区分の中から「２エリア以上」選択となります。

※エリア内の転勤について

社命により、現居住地から通勤90分以上の店舗／事業所での勤務となった場合には転居を伴う転勤の対象となります。（住宅費援助対象）
勤務時間

9：30～21：30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

◎店舗により異なります。
給与

月給

  • （全国型）26万2000円+各種手当+賞与（4月改定）
  • （エリア型）24万2000円+各種手当+賞与（4月改定）

◎　残業代は全額支給します。

◎　入社時に転勤区分（全国型／エリア型）を選択していただきます。

【評価】年２回（評価により給与改定）
休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

  • ■完全週休2日制
    （シフト制）★必ず週に2日お休み！シフトは希望を考慮しながら決定します。
  • ■慶弔休暇
  • ■有給休暇
    （入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効）
  • ■産前・産後休暇
    （取得・復帰実績あり）
  • ■育児休暇
    （年間5日間は有給／取得・復帰実績あり）
  • ■子の看護等休暇（年間5日間は有給）
  • ■介護休暇
    （年間5日間は有給）
  • ■災害休暇
待遇・福利厚生
各種制度

＜各種手当＞

  • ■賞与 年2回（7月・12月）
  • ■時間外手当（全額）
  • ■通勤手当（実費全額支給）
  • ■転勤に伴う住宅費援助（社内規定あり）
  • ■共済会給付（結婚・傷病・災害見舞金）
  • ■労働組合給付（出産・災害見舞金）

＜各種制度＞

  • ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • ■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング）
  • ■研修制度（階層別研修、専門研修）
  • ■自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを上司に面談で伝える）
  • ■団体保険
  • ■制服貸与
  • ■選択時短制度（育児・介護・通院のため）
  • ■髪色・ネイル色指定なし
  • ■社内表彰制度
  • ■情報発信・VMDコンテスト
配属について

入社半年間にわたり、OJTマネジャーとマンツーマン指導員があなたをサポート！

本部にて理念や接客の基本などを学びます（半年間で3回の研修）

配属店舗でのOJTスタート

商品知識やレジの打ち方、社内システムの使い方などを習得。
品出しをしながら売場に慣れていきます

毎月面談を実施。何でも気軽に相談してください！
応募方法

本ページ内＜エントリーはこちらから＞ボタンにご連絡先メールアドレスをご入力いただき、届いたメールに添付されておりますURLより必要事項をご入力ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

＜選考の流れ＞

  1. 1. エントリー

    エントリー後、登録メールアドレスまでご連絡いたしますので応募書類（履歴書・職務経歴書）をメールにてご提出ください。

  2. 2. 書類選考

    応募書類ご提出後、７日以内にご連絡をいたします。

  3. 3. 面接（２回）

    対面面接、当日のご予約状況に応じグループ面接となります。

  4. 4. 内定

    ＜入社予定日＞

    1. 2027年01月16日
お問い合わせ先

株式会社ロフト　人事部 採用・能力開発担当

〒102-0073 東京都千代田区九段北４丁目２番６号 市ヶ谷ビル４階

アドレス：saiyo-jinji@loft.co.jp

URL：https://www.loft.co.jp/lp/recruitment/ （ロフト採用HP）

【採用活動のルール】

弊社では、安心して選考にご参加いただけるよう、面接は営業時間内に社内またはオンラインで実施し、連絡は会社指定のツールのみを使用します。

【求職者等ハラスメント相談窓口】

弊社の採用活動において、万が一従業員からハラスメントにあたる言動等を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
相談したことが、選考に影響することはありません。

URL：https://koueki-tsuhou.com/customer/YHD-recruit/

よくある質問

入社後の流れを教えていただけますか？

▽まずは研修からスタート

入社後は導入研修を行います。本部で、理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。期間は3～4日ほどです。

▽店舗に配属

その後は各店舗でOJTです。レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。

▽定期的に研修を実施

層別研修や専門研修など、キャリアに合わせた研修で知識を身につけます。

配属先の店舗は、希望を考慮してもらえますか？

希望を100％考慮することはできませんが、配属先を決定する前に通える店舗のヒアリングをします。全国転勤できる方を募集しておりますので、ご了承の上選考に進んでいただきますようお願いいたします。

転居を伴う転勤の、引越し費用の補助はありますか？また、家賃の援助はありますか？

社命による転勤の引越し費用は、全て会社で負担します。住宅費は当社規定により、一部援助しております。

休日は、どのように決まりますか？

完全週休2日制です。休日は、基本的に曜日で固定されています。それをもとに、店舗ではあらかじめ、1か月分の勤務予定のシフト表が配られます。基本的に土日祝日は出勤日となりますが、ほかのメンバーとの調整により休みを取ることも可能です。